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酒店室内方案设计师

·4年以上工作经验,年龄30—40岁,本科及以上学历,室内设计相关专业;

· 有丰富的五星级酒店设计经验;

·方案能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强;

·能独立完成整体策划且富有创新精神;

·表达、沟通能力强,有责任心、事业心及团队合作精神;

·有国内或国际知名设计事务所工作经历优先。


投递邮箱: hanyajob@163.com

设计总监/副总监

1. 学历:本科及以上

2. 专业:美术学院室内设计专业或相关院校艺术设计专业毕业

3. 年限:6年(含)以上

4.技能:精通室内装饰方案设计,熟练掌握方案设计各种技能,能高效处理设计过程中的各种难题。


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人事主管

任职资格:

·人力资源、劳动与社会保障等相关专业本科以上学历;3年以上企业人事相关工作经验;

·具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理及行政各模块有较深入的理解与认识,能够针对企业发展现状有效构建、健全、推行、执行各项规章制度,落实各个职能模块的工作;

·具有战略、策略化思维,有建立、整合不同的工作团队及解决复杂问题的能力;良好的管理和执行能力;

·熟悉国家相关法律法规,负责日常人事管理工作, 完善公司规章制度及工作流程,具备对人事事务的有效监控执行能力,建立公正有效的监督机制,塑造良好的执行文化;

·熟悉招聘培训流程及技巧,有主动挖掘人才的经验;

·具有强烈事业心、责任感,沟通能力强、有较强的抗压能力和良好的文书功底。


岗位职责

·人力资源各大模块的全盘设计、落实;

·制定适合企业的人力资源总体规划与年度实施计划;

·制定适合企业的相关人力资源管理制度;

·传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析。提出决策建议;

·负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

·监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。


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施工图设计师

·年龄22-30岁;

·室内设计相关专业毕业,大专及以上学历;

· 熟练操作Auto CAD ,熟悉平、立、剖、节点、大样的绘制;

· 熟悉装饰材料性能及施工工艺,有较好的空间尺度感;

· 能依据现行规范及标准按照设计方案完成各阶段施工图设计;

·团队协作和沟通能力强,能适应加班,工作认真踏实,细心严谨;

·酒店、办公、会所、房产项目等相关行业施工图设计师2年以上工作经验,有酒店施工图经验者优先考虑。


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项目经理

·大专及以上学历,能吃苦耐劳;

·有二年以上工作经验,跟过室内设计工装方面一个完整的项目;

·有工作责任感,沟通能力强;

·具有二级建造师证,有一级建造师优先;


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配饰主案设计师

1. 学历:本科及以上

2. 专业:美术学院室内设计专业或相关院校艺术设计专业毕

3. 年限:5-6年

4.技能:具备高效配饰设计能力,熟悉材料运用,较高的审美搭配能力,良好沟通协调能力、优秀的执行力。



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酒店效果图设计师

·年龄25-35岁。

·正规院校大专以上学历,环境、室内设计、艺术设计等相关专业。

·三年以上装饰效果图绘制经验,熟悉整个效果图流程,制图速度快,具有独立创作能

·美术功底强,熟练掌握CAD、Photoshop、3DMAX、VRay、LS等制图及渲图相关软件。

·具有良好的沟通能力和团队精神,善于学习更新,有责任心和工作热情,办事严谨认真。

·有酒店效果图绘制经验者优先。

配饰(物料)设计师

l岗位职责:

·配合硬装设计师方案设计,参与酒店空间的全程软装配饰设计,包括概念方案,深化方案,项目报价,进行方案概念排版,制作彩色平面;

· 完成软装概念版,物料板、封样板、配饰板;

·窗帘布艺、家具灯具、家具面料、洁具五金、艺术品的甄选搭配,深化选型及白胚的审核;

·制作整套主材清单及物料白皮书;

·联系、收集、整理供应商资料;

·后期的实现配合,施工现场配饰材料的实施、跟踪、现场摆场,样板间的验收、整改;

·领导交办他的其事项。

配饰经理

1. 学历:本科及以上

2. 专业:美术学院室内设计专业或相关院校艺术设计专业毕业

3. 年限:8-10年

4.技能:酒店及工装配饰设计主持相关经验,具备高效配饰设计能力,熟悉材料运用,较高的审美搭配能力。具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力。


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酒店室内方案设计师

·4年以上工作经验,年龄30—40岁,本科及以上学历,室内设计相关专业;

·有丰富的五星级酒店设计经验;

·方案能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强;

·能独立完成整体策划且富有创新精神;

·表达、沟通能力强,有责任心、事业心及团队合作精神;

· 有国内或国际知名设计事务所工作经历优先。


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机电设计师

岗位职责:

设计工作:

·设计前阶段:和业主进行设计条件的对接,各类专业提资;

·设计中阶段:根据装饰设计师的平面、天花方案进行水电施工图纸的绘制及深化;

·设计后阶段:图纸深化完毕提交业主后进行技术交底或答疑;

·施工配合阶段:协助完成与甲方、施工方的沟通协调,提供技术支持和解决现场施工问题;

团队配合:

·为方案设计师在方案平面阶段提供解决水电专业问题

·完成上级交办的其他任务


岗位职责;

·两年以上相关工作经验,本科及以上学历,给排水、暖通或电气相关专业;

·具备初级以上职称;

·有正规设计院设备专业两年以上设计经验,掌握综合管线优化能力;

·有大型综合项目设计经验、设备相关专业执行负责人、BIM设计经验的优先考虑;

·熟悉水、暖、电设计制图及相应规范;

·工作认真踏实,注重团队合作,具有较强的沟通协调能力;


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灯光设计师

·能独立完成、酒店、商场、办公楼、会所、别墅等项目的室内外照明设计工作;

·完成灯光照明设计,绘制效果图、照明设计分析图以及布灯图;

·配合做好各项目设计及常规灯具产品选型相关工作;

·提供技术支持并协助解决相关的专业问题;

·处理现场施工中的灯光效果和技术问题。
任职要求:

·3-5年工作经验,本科以上学历,环境景观、建筑设计、室内设计、照明设计、电气工程等相关专业,

·有良好的艺术修养和审美意识;文字表达能力强,能将设计思路用文字形式表达;

·能熟练操作3DMAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD等软件,会熟练操作DIALux、AGI32、RELUX等照明设计软件;

·熟悉照明设计流程,熟悉国内外照明产品,熟悉并掌握光源、灯具、照度、控制等各专业知识及运用;

·有创意,逻辑性强,责任心强,具有良好的沟通能力及良好的团队合作精神。
备注:面试时请携带个人作品。


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美术学院实习生

任职资格:

·八大美术学院艺术设计、室内设计等相关专业,全日制本科及以上学历;

·善于交流,形象良好,性格阳光开朗;

·工作勤奋、踏实、良好的沟通能力,执行力强;

·能熟练运用PS、CAD等相关软件。


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业务助理

岗位职责:

·协助业务领导完成公司的业务目标;

·收集市场动态,及时汇报上级领导;

·完成上级领导交给的其它工作任务。

任职资格:

·团队意识强、有工作责任心、抗压能力强;

·具有较强的沟通能力;

·形象气质佳,中专以上学历;

·2年以上业务经验,有室内设计、建筑行业等行业业务经验者优先考虑。


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设计总监

1. 学历:本科及以上

2. 专业:美术学院室内设计专业或相关院校艺术设计专业毕业

3. 年限:10年以上

4.技能:具有独特的方案设计理念,能统领并协调多个大型酒店店设计项目,具备大部门团队管理能力,海外留学者或有海外工作经验者优先。


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项目总监

1. 学历:本科及以上

2. 专业:美术学院室内设计专业或相关院校艺术设计专业毕业

3. 年限:8-10年

4.技能:酒店工装设计主持相关经验,精通酒店及工装方案设计、有优秀的沟通协调能力及团队管理能力。


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配饰助理设计师

1. 学历:本科及以上

2. 专业:美术学院室内设计专业或相关院校艺术设计专业毕

3. 年限:不限

4.技能:基本的配饰设计能力、基本熟悉材料运用、较高的审美搭配能力、良好沟通协调能力、优秀的执行力。


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